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Culture カルチャー

社内イベント自由参加！
プライベートを邪魔しない！
無理な働き方絶対NG！
初プロジェクトでも安心！
「インフラ→開発」など
キャリアチェンジも気軽に！
プロジェクトを自分で選択できる！
とことん無駄を削減
社員還元が第一！
自分の意見が言いやすい！
プライベートを邪魔しない！
直行直帰は当たり前、日報の提出も必要ありません。 自分の時間を有意義に使えます。
社内イベント自由参加！
定期開催される行事はありません。 歓迎会・忘年会も自由参加です。
初プロジェクトでも安心！
チーム体制をとっている長期プロジェクトが多く、困ったことがあっても先輩にいつでも質問できます。
無理な働き方絶対NG！
残業は少なめで高稼働になりそうなプロジェクトは引き受けないようにしています。 リモートワークをしている社員も多数います。
プロジェクトを自分で選択できる！
まず社員一人ひとりのスキルや希望を聞いたうえで 数あるプロジェクトの中から業務を担当いただきます。
「インフラ→開発」など
キャリアチェンジも気軽に！
役員を含む営業やバックオフィスには元エンジニアが多数います。 具体的なアドバイスを提供し希望するキャリアに向けて全力サポートします。
自分の意見が言いやすい！
役職やチームの垣根がなく、誰もがコミュニケーションをとれる風通しの良い職場です。 良いアイデアがあればどんどん採用されます。
とことん無駄を削減
社員還元が第一！
間接費をつかわないビジネスモデルを採用し 削減できたコストは社員のみなさまに還元します。

Training 新入社員研修

社会人1年目として
基礎知識を身に付けるための研修
ビジネス基礎
社会人としてのルールや立ち振る舞い、文書の書き方、相手にわかりやすく伝える力を身につけます。
ネットワーク基礎
Linuxの概要について理解し、コマンドによるオペレーションを身につけます。
データベース操作
基本的な内容から応用的なSQLの記述までできるように基礎をしっかりと固めていきます。
アプリケーション開発
JavaとC#のプログラミング研修を行い、アプリケーション開発の基礎を習得します。
実際にWebアプリケーションの開発を行います。
システム構築演習
サンプルプログラムを基に設計書の作成、コーディング、単体テストの演習をします。
課題内容について理解し、コーディングしたものに対してテストケースを作成して単体テストを実施します。

Welfare 主な福利厚生

  • 昇給/年1回
    1年以上勤務している方、全員昇給しています。
  • 賞与/年2回
    創業以来毎年必ず支給しています。
  • 残業手当
    100%支給します。
  • 在宅勤務手当
    テレワーク推進中です。
  • 退職金制度
    5年以上勤務していただいた方に支給します。
  • 役職手当
    役職に応じて手当を支給します。
  • 社員紹介制度
    紹介した人、された人それぞれに支給します。
  • 資格取得支援制度
    資格取得を応援します。
  • 資格取得時お祝い金
    資格取得時は、一緒にお祝いします。
  • 懇親会費用補助
    社員同士の親睦を深めるのに利用されています。
  • 家賃補助
    規定に沿ってサポートします。
  • 結婚休暇
    ライフイベントをサポートします。